{"id":122,"date":"2019-04-12T16:46:29","date_gmt":"2019-04-12T21:46:29","guid":{"rendered":"http:\/\/making-sense.net\/web2\/?p=122"},"modified":"2019-04-12T16:46:29","modified_gmt":"2019-04-12T21:46:29","slug":"madres-que-quieren-volver-al-trabajo-cinco-pistas-para-conseguirlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/making-sense.net.pe\/web2\/2019\/04\/12\/madres-que-quieren-volver-al-trabajo-cinco-pistas-para-conseguirlo\/","title":{"rendered":"Madres que quieren volver al trabajo: cinco pistas para conseguirlo"},"content":{"rendered":"\t\t
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L<\/span>a cantante Lily Allen anunci\u00f3 en 2014 su vuelta a la m\u00fasica despu\u00e9s de pasar varios a\u00f1os retirada por maternidad. Suena raro, pero es bastante habitual. Pen\u00e9lope Cruz, sin ir m\u00e1s lejos, ha renunciado a papeles por estar cerca de sus hijos y suele declarar que prefiere dedicarse a criar a los suyos y escoger los papeles con mucho tino. Ellas pueden, claro, pero el resto de mortales sufre lo indecible para reincorporarse al mundo laboral si en alg\u00fan momento decidieron abandonarlo por la familia.<\/p>

Muchas mujeres que han hecho una ‘pausa’ en su carrera laboral por maternidad, tienen m\u00e1s de 45 a\u00f1os y son vistas como ‘dinosaurios tecnol\u00f3gicos’, les cuesta sacudirse la imagen de ama de casa y hay quien las considera caprichosas. En otros pa\u00edses, el retorno de la mujer-madre al mercado laboral es algo que existe en el debate social y hay hasta programas para facilitar el movimiento. Existen webs con muchos datos y pistas de c\u00f3mo afrontar la situaci\u00f3n. Porque no es tan sencillo como pudiera parecer. Un estudio realizado por Rand Ghayad, de la Northeastern University de Boston, y publicado por la Reserva Federal de la misma ciudad, revela los datos apuntados en el anterior p\u00e1rrafo y denuncia que la mayor\u00eda de empleadores prefiere contratar a alguien con poca cualificaci\u00f3n que a alguien que haya estado seis meses sin trabajar. \u00bfD\u00f3nde quedan las madres en esta situaci\u00f3n?<\/p>

Para enfrentarse a esos jefes de personal que tienen dudas, damos aqu\u00ed algunas pistas de c\u00f3mo ‘venderse’ tras haber pasado un tiempo fuera del mercado laboral (y no s\u00f3lo a las madres).<\/strong><\/p>

  • Motivaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Una mujer que deja a la familia en casa tras un periodo de dedicaci\u00f3n total suele llegar al trabajo con un plus de motivaci\u00f3n. Un estudio realizado por Credit Suisse revela que contratar a este tipo de mujeres beneficia a la empresa porque saben construir mejores equipos, logran crear compromiso. Los resultados fueron tan buenos, que la firma ha creado un programa para incentivar a las madres a volver al trabajo.<\/li>
  • Responsabilidad.<\/strong>\u00a0Hazte valer. Haber dejado el trabajo un tiempo no significa que no sepas desarrollar tus responsabilidades.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Es m\u00e1s, seg\u00fan un estudio de Harvard, las madres que vuelven suelen dejar sus trabajos si no les valoran, si ven c\u00f3mo los puestos de alto rango van destinados a otros. Sin forzar la m\u00e1quina, deja claro qui\u00e9n eres y lo que quieres.<\/p>

    • Dale al F5.<\/strong> Actualiza tu entorno, tus amigos, tus contactos y tu curr\u00edculum. Es importante reforzar los contactos anteriores y lograr m\u00e1s. Dependiendo del tiempo en el que una mujer ha estado fuera, los contactos pueden haber cambiado. Es importante reforzar la red social que nos amparaba antes en el trabajo y ampliarla.<\/li>
    • Habla con tus amigos.<\/strong> Encontrar trabajo es cuesti\u00f3n de oportunidad. Cuanta m\u00e1s gente sepa que hay alguien dispuesto a dejar su casa para reincorporarse a la vida laboral, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 encontrar ese lugar. Margaret Swanton, especialista en marketing, insiste en la necesidad de las conexiones para encontrar un nuevo empleo.<\/li>
    • Ad\u00e1ptate a la nueva realidad laboral. <\/strong>Nunca olvides algo: a pesar de todo, llevas tiempo fuera y las cosas han cambiado. Quiz\u00e1s debas plantearte adaptar tu vida a ese horario que te ofrecen, a ese sueldo o a esas condiciones. Si consideras que est\u00e1n por debajo de tus aptitudes, pueden rechazarlo o aceptarlo y demostrar con el tiempo que puedes m\u00e1s. Nunca olvides que es el comienzo, no el final, de tu nueva carrera.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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